איך באופן מעשי, אני מפסיקה להאשים אחרים ומתחילה לנהל את חיי באופן אפקטיבי- שמביא את התוצאות הרצויות עבורי?
תלות= השלכת האחריות על האחר.
זו הפרדיגמה (תפיסה) שאומרת= אתה! אתה תדאג לי, אתה לא עמדת במשימה, אני מאשים אותך בתוצאות.
עצמאות= אחריות אישית מלאה.
זו הפרדיגמה שאומרת= אני! אני יכול לעשות, אני אחראי, אני בוטח בעצמי, אני יכול לבחור.
התלות ההדדית= אחריות משותפת.
זו הפרדיגמה שאומרת= אנחנו! אנחנו יכולים לשתף פעולה,
אנחנו יכולים לשלב את יכולותינו ויחד ליצור דבר גדול יותר.
למה לנו תלות הדדית?
•בשלות מאפשרת עצמאות.
•אם אין בשלות, גם שינוי בנסיבות לא יביא לשינוי אישי מיוחל.
•אופיו העצמאי של אדם מאפשר לו להיות פעיל ולא מופעל!
•תלות הדדית הכרחית לחיים משותפים, לצוות טוב, למנהיגות טובה.
•תלות הדדית מאפשרת אפקטיביות גבוהה.
כדי ליצור הדדיות אני חייבת לחזק את היכולת להנהיג את עצמי
מנהיגות אישית- מה זה?
100% עצמאות. 100% אחריות.
איך לוקחים 100% אחריות? פרואקטיביות!
פרואקטיביות- אני עושה פעולה, אני לוקחת על עצמי לעשות, לבצע.
לעתים "להקדים תרופה למכה", לעתים פשוט לבצע משהו שנדרש.
ולרוב להמציא מחדש. להמציא את עצמי מחדש בכל יום.
מה עושים?
•אני מבררת עם עצמי מה אני רוצה? לאן אני שואפת? מהי הדרך?
•קובעת כללים מנחים, עקרונות וערכים (הצהרת משימה).
•וכל הזמן עושה- עכשיו. התנסות תוך כדי תנועה.
לא מחכה שמישהו... לא מעבירה אחריות ביצוע, לא מאשימה כשלא קרה.
מה צריך?
משמעת, להתאמן, לא לוותר, להתנסות, ליפול ולקום.
מוטיבציה לשינוי ונכונות למאמץ - אותם יוצר ה"למה?"
אם יש לי "למה?" חזק מספיק, כוח הרצון יתגייס למשימה.
אומץ להתבונן בעצמי באמת ולקחת אחריות למצב הקיים ולמצב הרצוי.
כדי ליצור יחד עם אחר- שותפות מקדמת, קודם כל אני צריכה לקחת אחריות על עצמי.
כשברור לי מהו התפקיד שלי - החלק שלי במשימה, אני יכולה לגייס לצדי שותף וליצור שותפות אפקטיבית בה שני הצדדים מרוויחים. שותפות כזו יוצרת תלות הדדית- בה היחד, העשייה והנתינה נמצאים באיזון והשלמה.
