שותפות, יחד, מעגל שייכות חזק ויציב- כל אלו מהווים צורך קיומי בסיסי בחיינו ובחיי כל ארגון, קהילתי, ציבור ועסקי.
אנחנו יצורים חברתיים, כל אחד מאתנו הוא חלק ממשפחה, מקבוצה, מקהילה, מארגון.
תחושת שייכות מצביעה על כך שיש בינינו אמון, שאנחנו מרגישים בטוחים, שטוב לנו.
תרבות ארגונית היוצרת יחד, מקדמת שותפות, פתיחות והקשבה תבטיח צמיחה וקיימות לאורך זמן.
סדנה- פיתוח שותפויות
פיתוח שותפויות
נכיר את מעגל השייכות, איך יוצרים מעגל שייכות חזק ולמה הוא חשוב כל כך לארגון.
נדבר על תקשורת מקדמת WIN-WIN
נברר מהו אינטרס ואיך נזהה אינטרסים.
נחשוב יחד מה מפחיד בפתיחות ושקיפות
ואיך ניתן ליצור מקום של אמון וביטחון בו אנשים מרגישים בנוח לחשוף, לנסות, להכשל.
נתנסה בזיהוי שותפים, תכנון תהליך שיתוף.
הסדנה מתאימה לכל ארגון, לצוות עובדים, לקבוצת מנהלים, למובילי דעה בקהילה ועוד.
סדנה מעשית, הנותנת כלים ומבססת שפה חדשה של יצירת הסכמות.
תוכנית הסדנה
מעגל השייכות
מהו מעגל השייכות
מנהיגות -הארגון כמשפחה
מערכות יחסים מצליחות
1
תקשורת מקרבת
מפלס האמון
6 תפיסות הקשר
מודל הקרחון
הקשבה אפקטיבית
2
שותפות
הבסיס ליצירת הסכמות
יתרונות השותפות
זיהוי הזדמנויות
פתרון קונפליקטים
פרויקט משותף
3
כוחו של היחד- כמה פשוט, ככה חכם. ביחד מול כל סכנה כל הזכויות
כל הזכויות שמורות ל De Lijn - Pinguins https://www.youtube.com/watch?v=gBnvGS4u3F0