מנהיגות- מנהלים חפצים, משימות, תהליכים. אנשים- מנהיגים. המנהיג הוא הנהג, הקטר שמושך אחריו את קרונות הארגון, והם בתורם דוחפים אותו קדימה בעזרת התנופה והאנרגיה שמתאספת מאחור. ישנה סינרגיה בין המנהיג והמונהגים.

מנהיגות היא תכונת אופי, והיא גם אוסף הרגלים שניתן ללמוד ולשפר. כל ארגון צריך מנהיגים טובים בתוכו, וכל אדם יכול להנהיג. גם העובד הזוטר ביותר.

סדנה- ממנהל למנהיג

ממנהל למנהיג- הלכה למעשה

מנהיג ערכי הוא אותו אדם האוחז בחזון, במהות, יודע לענות על שאלת הלמה? למה אנחנו כאן? מה נועד לשרת הארגון שלנו?

ומתוך אמונה עמוקה בדרך סוחף אחריו עובדים, ספקים ולקוחות.

כאשר הייעוד של הארגון ברור, והערכים חיים ביומיום של העשייה, המחויבות של כל עובד ליחד ולמשימה עולה.

מנהיגות ניתן ללמוד, לחזק, לתרגל.

ועל כן הסדנה מיועדת לכל עובד בארגון, מתאימה למנהלים, לצוותים, ותורמת גם לתפיסה האישית ולעשייה שלנו בחיי היומיום ובחיי הארגון.

מזמינה אתכם להיפגש לשיח של מנהיגות אישית, ללמוד כלים לתקשורת מקרבת, ולחזק את יסודות הארגון.

תוכנית הסדנה

ייעוד

מהו הייעוד שלנו?

מהי מהות הארגון? כיצד הוא משרת את העובדים, הלקוחות, הקהילה

מה בין ייעוד ליעד?

מעגל הזהב.

1

ערכים

מה הם עקרונות הפעולה שלנו

האם הם מתקיימים בהחלטות היומיום שלנו

מהם סדרי העדיפויות

2

פרואקטיביות

אחריות אישית- בסיס המנהיגות

תקשורת מקרבת- איך עושים WIN-WIN

3

שקופית1.JPG

כלי עבודה לקיום תקשורת מקרבת- במפגש בין שני אנשים מתנהל עולם שלם של אינטרסים, חלקם גלויים וחלקם חבויים. תקשורת מקרבת עוסקת בלגיטימציה של האינטרסים, ביכולת לשים אותם על השולחן ויחד להגיע להסכמות.